Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stručnjak za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Stručnjaka za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, upravljanje procesima selekcije i regrutacije, te podršku u razvoju zaposlenika. Također, očekuje se da će održavati pozitivne odnose sa zaposlenicima, rješavati radne sporove i osiguravati usklađenost sa zakonima i politikama tvrtke. Idealni kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu, te iskustvo u vođenju projekata vezanih uz ljudske resurse. Pozicija zahtijeva analitički pristup, diskreciju i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Osim toga, stručnjak za ljudske resurse će surađivati s menadžmentom na planiranju razvoja karijere i edukaciji zaposlenika, kao i na unaprjeđenju radnih uvjeta i zadovoljstva zaposlenika. Ova uloga je ključna za osiguravanje da organizacija ima motivirani i kompetentni tim koji može doprinijeti ostvarivanju poslovnih ciljeva. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite biti dio uspješnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje procesa selekcije i regrutacije
- Podrška u razvoju i edukaciji zaposlenika
- Održavanje pozitivnih odnosa sa zaposlenicima
- Rješavanje radnih sporova i problema
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama tvrtke
- Suradnja s menadžmentom na planiranju karijere
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima
- Organizacija treninga i radionica
- Izrada izvještaja o ljudskim resursima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu
- Poznavanje rada na računalu i HR softvera
- Sposobnost rješavanja konflikata
- Motiviranost i proaktivnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako podržavate razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako motivirate tim?
- Koje HR softvere poznajete?
- Kako upravljate vremenom i prioritetima?
- Kako pristupate komunikaciji s menadžmentom?
- Koje su vaše jake strane u ovom području?
